1、技术/管理-晋升发展双通道：另设有“核心人才选拔”、“内部竞聘”、“干部竞岗”等多种人才培养晋升机制； 2、立体式的培训体系，更多的学习交流机会：内部培训、外部培训、国际技术学习交流、在职学历提升、专项技能辅导等多种培训方式； 3、完善的薪酬体系，多种绩效激励机制：年收入=基础年薪×考核系数（N），能力越强、责任越大、收入越高； 4、标准工时7.5h/天，双休，享受国家法定节假日（节日礼品）及带薪年假，春节假期长达15天； 5、按国家规定为员工购买“五险一金”； 6、公司提供住宿及班车：四人间标准，宿舍内配置空调、彩电、桌椅、衣柜、独立卫生间、阳台、热水器等，非住宿员工可免费搭乘20余条不同线路公司专车上下班； 7、公司设有职工餐厅（供应一日三餐，多类型菜品，适合各地员工口味），且免费开放健身房、KTV、篮球场、足球场等休闲场所。 8、丰富的党支部、工会、社团活动和部门旅游活动； 9、协助员工办理广州市户口调入，档案调入等； 10、绩优员工有机会享受集团股权激励分配。 |
